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Hoy en día, las organizaciones a nivel mundial viven un proceso de grandes transformaciones que se pierden de vista (cultural, geográfico, ideológico, político y económíco), ante esto, los directivos deben recurrir a determinadas habilidades para garantizar la permanencia en el tiempo de su empresa y, más aún, con la llegada de la Televisión Digital (DTV), las televisoras deben ponerse al día con las innovaciones que se despliegan para y desde la gerencia, siendo ésta la que, según su organigrama, tome las decisiones y las comunique a su personal a cargo, sin pasar por alto el recurso tecnológico y económico como vínculos inexorables dentro de las organizaciones.


Miguel Ángel Cedrún, CEO Fundador de Spain Business School

miguel-angel-cedrun.jpgMiguel Ángel Cedrún es CEO fundador de Spain Business School. Responderá en directo este miércoles 29 de octubre a partir de las 12:00 horas sobre todo lo que necesita saber sobre masters y cursos para jóvenes que quieran entrar en el mundo digital.

Hola Miguel Ángel. Desde hace tiempo pensaba hacer un master de Community Manager, pero son muchos los que me han dicho que un master para algo así es muy excesivo y un gasto muy elevado para lo que realmente es. ¿Qué opinas? Gracias.








Hola. Yo tengo una opinión muy personal con la que discreparán varios colegas. Para mí, un máster debe dar una enseñanza global, no sólo de una parte técnica. Por enseñanza global me refiero a los conocimientos que todo profesional debe tener, técnicos, habilidades y humanos. Además, debemos empezar a llamar a las cosas por su nombre. Un máster es un programa de estudio de al menos 10 meses de duración que supere las 500 horas formativas.
Y concretando en tu pregunta. Bajo mi punto de vista Community manager no da para tener una formación completa de 500 horas, pero habría que mirar en detalle el programa del máster. Lo importante... ¿te forman en habilidades directivas/profesionales? ¿la formación sólo es en el ámbito del community manager? Creo que esas deben ser las respuestas que debes buscar. Programas de Internet Business, Digital Business o similares pueden dar respuesta a esos conocimientos específicos en Community manager, o mejor en Social Media y otras áreas de conocimiento, pero lo importante es revisar en detalle el programa porque igual bajo esa denominación los conocimientos son mucho más amplios.

Buenos días. Hace unos días leí en este mismo medio que España tenía más Moocs que los principales países de Europa juntos. ¿No es esto una burbuja como la del ladrillo? (Piense bien la respuesta ya que ellos también decían que no). Gracias.



Los Moocs, interesante reflexión. La educación está cambiando y debe cambiar más. Hoy en día con el acceso libre a Internet hay mucho conocimiento y el nuevo valor de la formación debe estar en la práctica, en llevar al mundo real el conocimiento de la clase para así darle mayor sentido. Un Mooc como medio de iniciación me parece muy interesante, pero un Mooc como medio de captar usuarios que luego no puedan ser atendidos adecuadamente en el curso no me parece tan correcto.
Las modas, las tendencias o las burbujas vienen y van, y en muchos casos son conceptuales. Una burbuja en Internet es muy fácil de darse por llegar a un numero de usuarios muy grande de forma relativamente rápida, pero no creo que pueda ser comparable a una economía offline. Sin embargo, y no en concreto con los Moocs, sino con la formación online, es cierto que cada día nacen nuevas iniciativas y debe ser el usuario quien pueda darse cuenta de cuales son serias y le garantizan los conocimientos demandados.
La educación y la formación online está cambiando como ya he dicho, pero cambiará aún más en los próximos años y sólo los proyectos de calidad se quedarán, ya sea en Mooc u otra modalidad.
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¿Cuáles son las profesiones más demandadas en el ámbito digital en estos momentos? Gracias.



La parte analítica, el dar sentido a los datos para poder tomar decisiones y en base a ellas evolucionar en otras prácticas en la empresa. La estrategia digital y los videojuegos (contenidos) son también de alta demanda.
Lo importante es tener una formación global con especialización en algún área entre las que destacaría posicionamiento y analítica.

¿Están ustedes adscritos a alguna universidad? Muchas veces tengo la sensación de que entre tanto curso y especialmente los que son online, la diferencia la marca el tener detrás a un lugar consolidado en formación.



Sí, Spain Business School como escuela de negocios ha creado junto a la Universidad Complutense de Madrid una cátedra para la formación y el empleo digital. Esta cátedra entre otras cosas como investigación por ejemplo, se basa en la formaciónonline tutorizada en materia digital lo que se traduce en la cotitulación de programas máster y expertos en este ámbito del conocimiento.
Asimismo, en el ámbito más plural de la escuela recientemente hemos firmado otro conjunto de cotitulaciones para el área business administration, en este caso con la Universidad Católica de Murcia, UCAM, reforzando así y dando valor a nuestros alumnos.
Es cierto que la asociación con alguna universidad importante puede ser tomado como primer punto discriminatorio entre distintos proyectos de formación online, ya que trabajar con universidades exige un índice de excelencia académica que no puede ser descuidado y es revisado cada día, pero un dato muy importante es si la formación está tutorizada, quién es el experto que la tutoriza y qué metodología online utiliza, porque la formación online o está dirigida por un tutor o tiene un índice muy alto de abandono por parte del alumno.

Buenos días. ¿Cree que hacer una MBA asegura un buen puesto de trabajo como hace unos años o esos tiempos han pasado? Gracias.



Un MBA te capacita con unos conocimientos de negocio, habilidades y esfuerzo que son muy valorados profesionalmente y para dirección. Hoy desgraciadamente no aseguran un buen puesto de trabajo, pero sí volverá a hacerlo en el futuro.
Estudiar un MBA exige mucho personal y familiarmente. Es una decisión que debe ser tomada conociendo el esfuerzo que requiere porque el alumno pasa al menos un año de alto rendimiento y esfuerzo. Pero siempre la vida recompensa los esfuerzos aunque no sea a corto y la formación y educación es de lo mejor que puede tener una persona. Además, hay que saber que una persona debe estudiar en los momento bajos profesionalmente, de mercado, para así cuando todo empiece de nuevo y existan verdaderas demandas laborales de calidad, pueda estar posicionado en la parte buena de los candidatos.
También tradicionalmente se ha asociado la idea de MBA a dirección, pero la dirección no se estudia, se aprende con la practica, pero para poder practicarla, debes tener los conocimientos, por eso un MBA se debe utilizar tanto para estudiantes que quieren completar la mejor formación como para profesionales que quieres mejorar en empresa.
Mi consejo, si me permites dártelo, si puedes, estúdialo. Es una de las cosas que mejor aprovecharás en tu vida. Quizá no a corto porque no hay mucho laboralmente donde poder elegir hoy, pero sin duda, lo aprovecharás en tu futuro no muy lejano. Mira, revisa, la oferta académica de MBA del mercado que hay mucha, alguna muy buena y con precios muy asequibles.

Desde hace tiempo tengo la sensación de que ante el gran volumen de cursos lo mejor es hacerlo en sitios con gran nombre tipo IE, ESADE,... ¿Puede argumentar en contra?



No puedo argumentar en contra ni a favor. Normalmente un sitio de renombre lo es porque tradicionalmente se ha ganado ese respeto de la comunidad académica y profesional durante muchos años. Pero hay varios aspectos a tener en cuenta para decidir estudiar algo que posiblemente marcará o al menos te ayudará en el futuro. Para mi los dos principales son:
1. Fijarse en centros que busquen la excelencia académica, la mejora continua. Mirar quién está detrás, qué profesores tiene y cuál es su metodología.
2. Buscar la correcta relación calidad precio. La formación ha cambiado y está cambiando cada día, por lo que hoy lo más caro no es seguridad de la mejor calidad.
IE, IESE, ESADE, escuelas top a nivel mundial pero no todas las personas pueden permitirse sus costes o inversión. Existen igualmente escuelas de calidad similar, que se adaptan al usuario, a los tiempos, al poder adquisitivo y piensan en las personas para dotarlas de formación de excelente calidad a precios mucho más asequibles. En este punto me gustaría hablar un momento de nuestra escuela. Spain Business School se fundó con el objetivo de ofrecer a la población la oportunidad de estudiar con alta excelencia académica a precios socialmente responsables entendiendo las dificultades actuales y ayudando a que personas con ganas y talento puedan tener una realidad en estudios de alta demanda y calidad.
Concretando tu pregunta, yo daría con un curso de iniciación, uno corto, la oportunidad de conocer la calidad de ciertas escuelas que no están actualmente en el nivel top pero que hacen las cosas con la base de la excelencia académica y tienen el respaldo de instituciones y profesionales de calidad. Si le convence esa prueba corta, ya tiene un nuevo centro de calidad para sus decisiones de formación de futuro y tendrá más variedad donde elegir a distintos precios lo cual será muy sano.
Y una última reflexión. La formación no debe ser cara porque la calidad no debe tampoco ser cara. La excelencia se consigue con el querer hacer bien, con un esfuerzo, con un estímulo al trabajo bien hecho.

Soy licenciado en empresas, hablo inglés medianamente bien pero por culpa de la crisis no he podido especializarme en ninguna profesión. He trabajado en banca haciendo sustituciones durante 2 años y he trabajado con contratos temporales de administrativo en varias empresas. Quiero seguir formándome pero no sé hacia dónde... Gracias.





Con tu perfil recomiendo un MBA para empresas digitales o emprendimiento. Cada vez más, lo digital toma los negocios. Siendo licenciado el top formación es un MBA pero toma la variante en empresas digitales para dotar de modernidad y futuro al mismo.
Y emprendimiento porque lo recomiendo siempre, vayas o no a emprender. El conocimiento que te aporta un programa de emprendimiento es práctico, vital. Aprendes desde negocio a cómo sintetizar tus ideas y muchas veces la síntesis te ofrece la oportunidad de detectar una nueva oportunidad de mercado y hacerla realidad.

Soy viajante internacional que llevo tres años trabajando para una compañía del metal, sé francés y tengo un nivel medio-alto de inglés y 28 años. Soy diplomado en comercio internacional y licenciado en administración de empresas. ¿Me recomiendas formarme más? ¿En que? Que compagine con el trabajo por favor... viajo mucho. Un saludo.





La formación debe ser una decisión personal y familiar (si has formado familia propia) y sobre la material que al alumno le guste. Tu caso, completa tu formación con un MBA online porque te dará la visión final de tu licenciatura y es el estudio universal para cualquier puesto de responsabilidad, de dirección.
Pero, sólo hazlo cuando estés realmente convencido que es tu momento y después de haber estudiado las distintas ofertas académicas que hay en el mercado.

¿Cómo ves el futuro para un recién licenciado en economía con nociones medias de inglés? Gracias.

Esperanzador. Es mucho el talento español que ha tenido que irse en los últimos años y como parece que en línea global hemos tocado fondo, sólo se puede mejorar aunque sea poco a poco. Por ello, necesitaremos a corto nuevo talento, fresco, con formación y con ganas de luchar para volver a tirar del carro. Ese talento reside en gente como tú, que tiene la formación. Nosotros como sociedad debemos crearos las ganas y daros la oportunidad para que pongáis a funcionar los conocimientos adquiridos, pero juntos, entre todos, el futuro es esperanzador.

En el sector financiero, concretamente en lo referente a los mercados de capitales, ¿Cuál cree usted que tiene más salidas profesionales y cuáles van a ser las profesiones líderes dentro de este mercado? Gracias.



Quizá no sea un experto en mercados de capitales como para poder darte una respuesta a tu pregunta. Pero tratándose del sector financiero me atrevería a decir que dará un giro y se necesitarán profesionales más humanos con nuevos valores. Más allá de la obviedad no sabría decirte si un analista financiero o un broker serán lo más demandado, pero para ser líder debes ser referente y no importa tanto dónde sino ser de los mejores en conocimiento, en lo técnico, en lo humano y en valores.
Siento no haber podido darte una respuesta concreta.

Buenos días, ¿cuál sería su receta para poder resistir a la actual situación de crisis? Muchas gracias.



Hace algún tiempo un jefe que tuve me comentó las claves del éxito, tanto personal como profesional. Prudencia, Paciencia y Perseverancia. Con la experiencia le añadiría que debes liderar, en su amplia definición, con sencillez.
Sé prudente con tus gastos. Ten paciencia si las cosas no salen a la primera y cuesta alcanzarlas más de lo normal. Persevera por tu objetivo, por tu ideal, lucha por él porque quien quiere alcanzarlo lo alcanzará. Y sé sencillo, ten principios morales que son los que han faltado y nos han llevado hasta donde hoy estamos. Piensa que te debes a ti, a tu familia, a tu empresa y a la sociedad. Trata de hacerlo bien con todos desde la sencillez.
Y al final de todo, mucho ánimo que toda crisis pasada terminó y fue el inicio de otro ciclo más esperanzador, pero por favor, persevera. Si tu objetivo es encontrar trabajo búscalo cada día con ganas. Si es mejorar en el trabajo, lucha por ello. Al final verás la meta y estarás orgulloso de haber conseguido tu objetivo con tu esfuerzo.

En el campo de la distribución de alimentos, ¿es recomendable además de vender a través del comercio mayorista y minorista, el tener un portal de venta on-line? Trato de buscar datos sobre cifras de compras de productos on-line por parte de los consumidores (alimentos básicos) y no encuentro ninguno. ¿Hay algún curso específico sobre este tema? Gracias.





Cursos tan específicos no suelen hacerse ya que no tendría la demanda suficiente para lanzarlo. Sin embargo, la bondad de la formación con un experto en la materia que tutoriza, es poder adaptar demandas específicas a la formación de ámbito más generalista. En tu caso, te aconsejo escribas directamente a la escuela,www.spainbs.com para que pueda uno de los tutores concretos en dicha materia ayudarte y guiarte en que formación es la más adecuada.

Buenos días Miguel Angel. Soy Ingeniero Técnico Informático y llevo ejerciendo tres años de desarrollador de software. Para aumentar y optimizar mis posibilidades de encontrar puestos de algo más de responsabilidad y/o mejor remunerados para los que las empresas se fijen primero en la formación académica ¿qué me recomendarías? ¿Hacer un curso puente para obtener la titulación de grado en Ing. Informática o hacer un máster relacionado con mi titulación? Gracias.






Tu caso tiene dos vías claras. Eres técnico y puedes evolucionar a experto en esa vía. O puedes evolucionar paralelamente en gestión y habilidades. Debes sopesar qué líneas te gustas más y si la informática es vocacional.
Si es vocacional, y dado que tu experiencia es corta, desarróllala un año o dos más y luego hazte un máster en dirección de sistemas de información. Lo de grado, mi consejo, espérate que las ingenierías están todavía definiendo temas de ajuste al grado y es mejor esperar.
Si no es vocacional, sin duda si algo le falta a los técnicos –y lo digo por propia experiencia al ser técnico de base- fórmate en habilidades, planificación, gestión, para tener una evolución muy interesante en tu carrera.

Me gustaría saber... ¿qué valoración global puede ofrecernos sobre la situacion actual del mercado laboral¿ ¿y su evolución esperable en los proximos 4 ó 5 años? Gracias.



En la actualidad sigue siendo mala, pero el año que viene empezaremos a ver cómo muchos sectores mejoran. España será referente en Europa en los próximos 5 años porque somos un pueblo muy bien formado, competitivo, de alta capacidad productiva y que se esfuerza para que los suyos mejoren.
No puedo visionar el escenario de antes de la crisis, pero sí que estaremos mejor que la media europea.

A un familiar mio le han despedido de un puesto no cualificado a los 58 años. Si le pudiera ofrecer una solución ahora que se enfrenta al paro se lo agradeceria.



Lo primero de todo mostrarle mi pena por la perdida del trabajo de su familiar. Está en una edad complicada acentuada por la falta de cualificación. Sin embargo a sus 58 años estoy seguro que tiene mucho que ofrecer a la sociedad, no sólo en lo personal sino en su experiencia.
Me gustaría decir que encontrará trabajo pronto pero nuestra sociedad lamentablemente estigmatiza a personas de esa edad porque considera que no pueden aportar y es una gran equivocación. Siendo realistas y sin tener conocimiento del trabajo que realizaba, buscaría pequeños trabajos que le puedan ayudar a ir avanzando hasta la edad de jubilación que merecidamente se ha ganado.
Si tuviera una idea o qué puede él aportar a la sociedad le recomendaría que le diera forma de emprendimiento y lo lanzara con ganas, porque estoy seguro que podría enseñar desde su experiencia.

¿La experiencia de los profesores / tutores de su School? ¿Han trabajado en la empresa privada? ¿Han transformado sus conocimientos y teoría en dinero para sí o para otros? ¿Es demostrable? Si la respuesta no es un 'Sí' sin paliativos, me permito dudar. La pregunta es sin acritud dado que no conozco la institución que usted dirige y yo sí que creo que hay una burbuja en formación.





Tenemos dos tipos de profesionales. Por un lado académicos de la Universidad Complutense de Madrid y la UCAM, pero son minoritarios. El resto que es mayoría son profesionales en activo de empresas con alto reconocimiento en su respectivo sector. No querría nombrar a nadie en particular pero en nuestra web puede observar quiénes son y a qué se dedican. Hay desde gerentes de Google, emprendedores, directivos de multinacionales, etc., todos ellos demostrables y con contacto.
Yo no creo en la burbuja en formación, creo en oportunistas con más o menos escrúpulos que dañan el sector, pero hoy en día las nuevas tecnologías permiten por muy poco detectar cuáles son correctos y cuáles no, para no perder ni el tiempo ni el dinero en ellos.
Y un último dato en esta ocasión de los socios que creyeron en este proyecto y se unieron en la creación de la escuela. Todos ellos entraron con un único convencimiento, poder devolver a la sociedad parte de lo que la sociedad nos dio en los momentos en los que no había crisis y en mayor o menor medida nos fue bien. Le invito a conocernos y ver como se puede ofrecer una nueva educación desde la experiencia.

Hola buenos días, tengo un hijo que ha decidido estudiar geología. ¿Ve esta carrera con posibilidades en la España próxima o si quiere trabajar tendrá que marchar? Saludos cordiales y muchas gracias.



Buenos días. Como en cualquier profesión si es el mejor tendrá trabajo donde él decida. Aún siendo de los mejores, hay mirar en que mercado se sitúa la práctica de la especialidad elegida. La geología se ofrece mucho al I+D y desgraciadamente en España no destacamos por eso.
No obstante, lo más importante en los estudios es el convencimiento y la vocación. Si es es la vocación de su hijo, seguramente será de los mejores y aunque tenga que marcharse fuera de España se formará como profesional y será su orgullo. Si es vocacional, anímele.

Soy ingeniero industrial, graduado en Cuba y homologado en España por Ingeniero de organización Industrial. Actualmente estoy cursando un master oficial en recursos energéticos y energías renovables por la UCA. ¿Qué salidas profesionales podría tener en un futuro próximo?




Las energías renovables no pasan por su mejor momento pero volverán en un periodo corto. La energía limpia o verde es el futuro de nuestro planeta así que los profesionales de este sector serán demandados, pero hay que esperar a que se reactive el sector.

Hola Miguel Ángel, tengo 27 años. Soy ingeniero con máster en Supply Chain Management. He trabajado para el sector automoción en España, Estados Unidos y ahora en Alemania. Estoy pensando en comenzar con formaciones executives pero me surgen dudas entre los MBA y los Master en International Management. ¿Cuál me recomendarías? Muchas gracias.





El MBA es más genérico pero es que a su vez te ofrece la formación más enriquecedora. Ahora, lo importante es decir qué MBA y donde estudiarlo. Todo depende de la experiencia del alumno para decidir sin MBA (recién titulados o con muy poca experiencia), global MBA ( aproximadamente menos de 7 años de experiencia) o executive MBA (para más de 8-9 años de experiencia). Luego la decisión si cursarlo en español o inglés. En tu caso con la experiencia internacional no te aporta un plus hacerlo en ingles.
Por último, el dónde. Busca la oferta amplia. Analiza, pide información a tu selección, solicita una entrevista con ellos, por videoconferencia incluso y despeja las dudas para la mejor elección.

Acabo de terminar mi carrera de ADE y creo que es interesante estar en el mundo digital, pero ¿Será bueno empezar por un máster o mejor pequeños cursos que complementen mi formación? Gracias.



Mi recomendación siempre es un máster porque la visión global es mucho más enriquecedora. En cambio si una persona está trabajando y difícilmente puede sacar el tiempo necesario para dedicar a un máster, que vaya haciendo cursos y obteniendo capacidades.
En tu caso, MBA para empresas digitales que cerrará tu ciclo formativo con lo máximo, MBA y además, te adapta para el mundo digital que es tu demanda. Piensa también que podrías complementar con tu formación en calidad y que estarás mejor posicionado para cuando el mercado laboral inicie su recuperación y realmente empiecen demandas de empleo de calidad.
Fuente: elEconomista.es

Primera denuncia laboral bajo la Ley de Televisión Digital

Afecta a 3 casas televisivas: Chilevisión, Canal 13 y TVN

Canal 13, “Chipe Libre”; Chilevisión, “Las dos Carolinas”,  y TVN, “No abras la puerta”, son los programas acusados de infringir normas laborales.

SIDARTE
 “Estamos convencidos que este hecho marcará un antes y un después del rol que debe jugar CNTV”, manifestó la presidenta de SIDARTE, Andrea Gutiérrez
En dependencias del Consejo Nacional de Televisión (CNTV), el Sindicato de Actores y Actrices de Chile (SIDARTE), representado por su presidenta, Andrea Gutiérrez; interpuso la primera denuncia formal en contra de Canal 13, Chilevisión y Televisión Nacional de Chile (TVN)  por incurrir en un ocultamiento del vínculo laboral bajo figuras contractuales civiles o simplemente a través de otros subterfugios. Esta es la primera denuncia que se hace bajo la recientemente promulgada Ley de Televisión Digital.
Al lugar, llegó Andrea Gutiérrez, en compañía de actores y directores del sindicato, entre ellos, José Soza, Catalina Saavedra, Hernán Vallejo y Joaquín Cabrera (abogado de SIDARTE), quienes manifestaron su completa satisfacción ya que esta denuncia viene a demostrar lo que SIDARTE denunció por largos años: El ocultamiento de la relación laboral a través del establecimiento de relaciones comerciales entre el canal y los actores y actrices.
“No queda sino concluir de manera irrefutable que nuestras inquietudes y preocupación como SIDARTE, respecto al ocultamiento de un vínculo laboral de los canales de televisión señalados bajo figuras contractuales civiles o simplemente bajo otros subterfugios, no solo son legítimas sino que reales y verídicas ya que sin duda dichas relaciones son sin duda alguna, de carácter laboral”.
Gutiérrez agregó que los elementos propios de la relación laboral, esto es, jornada,  subordinación, dependencia, disponibilidad, remuneración, medidas disciplinarias (descuento de remuneración por atrasos, amonestaciones verbales y escritas), se demuestran claramente  todos los indicios, testimonios, relatos, documentación y antecedentes en general que se acompañan y desprenden de las fiscalizaciones.
“De ahora en adelante, con estos antecedentes en mano, en defensa de los derechos laborales irrenunciables referidos y ocultados vamos a desarrollar acciones en distintos ámbitos: político, social, judicial y administrativo con el objeto ya claro a estas alturas, de que se regule de acuerdo a la realidad y la ley las relaciones de nuestros trabajadores con sus empleadores. Estamos convencidos que este hecho marcará un antes y un después del rol que debe jugar CNTV”, enfatizó Gutiérrez.

FISCALIZACIÓN E INFORME
Esta denuncia se basa en el contundente e irrefutable informe que emitió la Dirección del Trabajo Metropolitana después de una exhaustiva fiscalización realizada en septiembre pasado, donde se concluyó que las teleseries de Canal 13, “Chipe Libre”; Canal Red de Televisión Chilevisión, “Las dos Carolinas”,  y Canal Televisión Nacional de Chile, “No abras la puerta”, vulneraron aspectos como ausencia por escrito de contrato de trabajo y pagos de cotizaciones previsionales.
Asimismo, la no entrega de comprobante de pago de remuneraciones, ausencia de un registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo, y una falta en el reglamento de Higiene y Seguridad y de medidas preventivas.

CONCLUSIONES GENERALES DE LAS FISCALIZACIONES
 - Los actores prestan servicios personales, cumpliendo las funciones propias de su profesión u oficio.
– Sus labores no pueden ser encomendadas a un tercero ajeno a la relación, hecho constatado en los set de grabación.
– Contraprestación por los servicios, que se paga periódicamente (mensualmente) mediante contratos de carácter civil último día hábil del mes.
– Los actores prestan servicios bajo el vínculo de subordinación y dependencia: cumplimiento de jornada, según ROTERO, sufriendo amonestaciones verbales y sanciones económicas; el trabajo se imparte bajo dependencia técnica y administrativa de los canales.
– Ausencia de reglamentos internos de higiene y seguridad. En ese mismo sentido, anomalías en las señaléticas de salida o de emergencia en los estudios de grabación de los canales donde se ejecutan y desarrollan las producciones dramáticas.
SIdarteEl Ciudadano

PIMEC y Applus + se alían para impulsar las competencias y habilidades directivas bajo el referente internacional SGE 900

PIMEC y Applus + se alían para impulsar las competencias y habilidades directivas bajo el referente internacional SGE 900 El estándar internacional SGE 900 se fundamenta en facilitar a profesionales y sus organizaciones el desarrollo y mejora continua de su calificación, competitividad, productividad e innovación.
Antoni Cañete, secretario general de PIMEC, y Guillem Pastor, gerente de certificación de sistemas de Applus+, han firmado un acuerdo de colaboración por el que se pone en marcha un proyecto internacional en el que la patronal acompañará las empresas en un proceso de aprendizaje permanente mediante la certificación SGE 900 para la gestión experta y la toma de decisiones empresariales. 
PIMEC, en su compromiso con la excelencia empresarial y la revitalización de empresarios para la adaptación a los nuevos requerimientos de los mercados, impulsará las competencias y habilidades directivas bajo la norma referencial internacional SGE 900, por ser el único referente internacional que aporta los recursos y herramientas fundamentales para favorecer que las empresas estén dirigidas por profesionales cualificados al más alto nivel exigido e impulsar el crecimiento y competitividad del tejido empresarial.
Este estándar internacional se fundamenta en facilitar a profesionales y a sus organizaciones el desarrollo y mejora continua de su calificación, competitividad, productividad e innovación.
 La certificación se obtiene mediante la evaluación del proceso por el que los auditores de la entidad de certificación, examinan el cumplimiento y la conformidad en el Sistema de Gestión de los Procesos Críticos de Negocio de acuerdo con los requisitos de la norma.
El Proyecto, con cobertura internacional en más de 60 países, está especialmente diseñado para la Dirección General de Pymes y acercará las técnicas e innovaciones tecnológicas clave para la gestión experta de empresa y toma de decisiones a empresarios de todos los sectores de actividad, fortaleciendo las pymes en un mercado global y sin fronteras, y mediante la certificación auditada contará con todo el rigor y la integridad para aportar prestigio, transparencia y fiabilidad a los profesionales certificados bajo este referente internacional en beneficio de sus empresas, de sus clientes y de la sociedad en general con el deseo de facilitar el conocimiento y que el tejido empresarial siga siendo el motor de la economía. 
Fuente: http://www.sunotadeprensa.com/

Información general DTV en España

La Televisión Digital es la difusión de las señales de TV que utiliza la más moderna tecnología digital para transmitir de forma optimizada imagen y sonido de mayor calidad, permitiendo ofrecer adicionalmente otros servicios interactivos o de acceso a la Sociedad de la Información.
La Televisión Digital revoluciona el concepto que hasta ahora se tiene de la televisión.
Actualmente, es posible acceder a la Televisión Digital mediante las siguientes tecnologías de acceso:
  • Ondas Terrestres (TDT).
  • Cable.
  • Satélite.
  • ADSL.
  • Dispositivos Móviles.
Usted decide qué alternativa se ajusta mejor a sus gustos y necesidades. Puede obtener más información sobre cada una de estas tecnologías a través de los canales de acceso .

Ventajas de la Televisión Digital

La Televisión Digital revoluciona el concepto que hasta ahora se ha tenido de la televisión.
Estas son algunas de las ventajas de la Televisión Digital frente a la Analógica:

Más canales:

  • La Televisión Digital permite transmitir 4 o más canales digitales en el mismo espacio que se necesita para emitir un canal analógico.
  • Se incrementa la oferta de canales.
  • Podemos elegir entre una oferta de programación más amplia.

Mejor imagen y sonido:

  • Aporta una gran calidad de imagen, similar al DVD.
  • Podemos ver la televisión en formato panorámico (16:9), sin cortes ni bandas negras.
  • Sin ruidos, interferencias, nieve ni imagen doble.
  • Con un sonido envolvente, con la misma calidad que un CD.

Más servicios:

  • Versión original, elección de idioma y subtítulos.
  • Guía electrónica de programación, con toda la oferta de canales digitales.
  • Servicios interactivos y de acceso a la Sociedad de la Información, como la realización de trámites administrativos, participación en concursos, encuestas, etc.
  • Teletexto digital, con más opciones.
  • Visión multicámara para acontecimientos deportivos.
  • Y un largo etcétera.
Fuente: http://www.televisiondigital.gob.es/

Paso a Paso para Conectar su Televisor a la TDT

Televisión Digital Terrestre

La Televisión Digital para Todos (TDT) es la evolución de la televisión actual, que pasa de ser analógica a digital, lo que permitirá a los televidentes, entre otras cosas, disfrutar de un mayor número de contenidos con mejor calidad de imagen y sonido, alta definición y nuevos servicios avanzados.

En Colombia, adoptamos el estándar DVB-T2 (Digital Video Broadcasting-Terrestrial) para realizar la transmisión de televisión digital. Actualmente los canales públicos y privados, nacionales, regionales y locales, adelantan la implementación de sus redes para ofrecerle esta nueva tecnología y que usted pueda disfrutar de sus ventajas.

Paso a Paso para Conectar su Televisor a la TDT


Siga este sencillo paso a paso para conectar su televisor y disfrutar de la Señal TDT (Televisión Digital para Todos). Primero debe identificar si su televisor cuenta con tecnología DBV-T2, y luego siga las instrucciones.

Click en la imagen para ampliar


Fuente: http://www.tdtparatodos.tv/

Televisión Digital Terrestre en Colombia

¿Qué es TDT?

La Televisión Digital Terrestre (TDT) Es la señal de televisión radiodifundida mejorada tecnológicamente, que ofrece video en alta definición, multicanales y contenidos digitales adicionales, y que se puede sintonizar de manera gratuita en su televisor mediante una antena UHF o con un decodificador. Gracias a las múltiples ventajas, a partir de 2020 la TDT remplazará definitivamente la señal de televisión análoga o convencional que existe en Colombia desde 1954. Para la transmisión y la recepción de la señal TDT se implementó en el país el estándar DVB-T2, que ya se utiliza en 146 de los 198 países del mundo.



Los beneficios de la TDT
La TDT permite transmitir más contenidos audiovisuales con mejor calidad, tanto en imagen como en sonido, debido a que provee mayor capacidad. La televisión digital terrestre permite ver una televisión sin ruidos, sin interferencias o doble imagen. ­
La TDT hace un uso más eficiente del ancho de banda, permitiendo que los operadores de televisión puedan incrementar el número de canales. En el mismo espacio que hoy ocupa un canal analógico se pueden incluir 4 o más canales TDT, de acuerdo con la calidad de la señal que se quiera transmitir: definición estándar (SD) o alta definición (HD).
En su plan de implementación de la televisión digital terrestre en Colombia, Señal Colombia actualmente transmite en Bogotá, Medellín y en sus alrededores la señal de televisión digital en el estándar DVB-T. Este servicio continuará disponible hasta diciembre de 2015.­
Durante el 2013 y el 2014, Señal Colombia instalará estaciones de televisión digital terrestre contemplando la actualización del estándar a DVB-T2.

¿Por qué el cambio?
Las principales razones para migrar del sistema analógico al digital son:

  1. Liberar espacio en el espectro electromagnético con el fin de poder usarlo para otros servicios de telecomunicaciones y radiodifusión. El espectro es escaso, por lo tanto es necesario hacer uso eficiente de este.
  2. Darle la posibilidad a los colombianos de recibir de manera gratuita una televisión de alta calidad y definición, tanto en video como en audio.
  3. Aumentar el número de canales a disfrutar en televisión abierta para todos.
  4. Y lo mejor, todo lo anterior sin tener que cancelar mensualidades ni afiliaciones a ninguna empresa, GRATIS con mejor definición, señal digital y mayor oferta de canales. Esa es la TDT para Todos en Colombia.

¿En dónde se sintoniza la señal de TDT?

En Colombia la señal de TDT de los canales privados Caracol TV y RCN TV tiene cobertura en 11 ciudades principales: Armenia, Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cartagena, Cúcuta, Medellín, Manizales, Pereira y Santa Marta. En estas capitales y sus áreas aledañas se concentra 50 por ciento de la población colombiana.
A partir del segundo semestre de 2014 se incorporarán a la TDT los canales públicos nacionales Señal Colombia, Señal Institucional y Canal Uno, y los ocho canales regionales: Canal Capital, Canal Trece, Telecaribe, Teleislas, Telepacífico, Telecafé, Teleantioquia y Canal TRO.

¿Cómo recibir la señal de TDT?

Lo primero que debe hacer es verificar si hay cobertura en su zona. Para acceder a la señal de TDT de manera directa se debe contar con un televisor de tecnología digital (LCD, plasma, etc) con sintonizador de DVB-T2 incluido.
Si su televisor digital no es compatible con el estándar DVB-T2 debe utilizar un decodificador o “set top box” certificado en el estándar DVB-T2, para conectarlo a una antena de UHF o multibanda. El decodificador se debe conectar tanto a la antena externa como al televisor. Posteriormente, se debe realizar la búsqueda automática de los canales. Si su televisor es análogo podrá sintonizar la señal de TDT a través del  decodificador, pero no podrá gozar de las cualidades tecnológicas que brinda este formato.
Lo ideal es que al comprar su próximo televisor se percate que tiene el sintonizador incorporado para el estándar DVB-T2. Recuerde que no se necesita pagar por sintonizar la TDT.

Fuente; http://www.antv.gov.co/